Si bien es cierto el Grupo Gloria ha logrado reflotar a la Empresa Casa Grande, no así el trabajador azucarero ha sentido el incremento de su remuneración en función de la riqueza que aporta al país.
Gracias al trabajador del campo, cañeros, regadores, cargadores, etc; y el y la dirección gerencial, la empresa ha podido pagar y poner en azul sus deudas, con los mismos trabajadores sino voluntariamente por mandatos judiciales. Deudas con la Sunat, Essalud, Afp, ONP, etc, y los beneficios sociales no cancelados debida ni oportunamente.
A mas de una década de cambio de modelo empresarial, políticos locales y pequeños empresarios han visto decaer el poder adquisitivo de los trabajadores. y definitivamente el mercado local interno ha sufrido un estancamiento y no ha crecido. Esto sumado a la competencia del mercado de Trujillo que ha crecido en variedad y precios.
La Empresa ha construido cerco perimétrico hasta de cuatro metros, y ha creado distancia de un pueblo que tiene su origen en la actividad azucarera. Siente además la falta total de una seria política de responsabilidad social empresarial.
La riqueza como empresa se refleja en los índices bursátiles y PBI, como empresa que se está bien; pero la mejora de las condiciones de los trabajadores ha retrocedido. Desde el transporte a sus centros laborales y refrigerios hasta sus remuneraciones producto de la modalidad de contrarios agrarios y servis de cuya cantidad se abuso so pretexto de la legalidad. Esas modalidades de contratación por temporadas para evitar darles estabilidad, sumarlos a los de planillas y sindicalizarlos se evita con una política laboral indiferente a las necesidades humanas de estabilidad que genere y propicie una estabilidad psicológica en el trabajador que le permita desarrollarse como persona y su familia como sociedad.
Así regadores, quemadores de caña, cortadores, son contratados vía services la mayoría, haciéndolos
Esta nueva realidad ha hecho que muchas familias salgan a vivir fuera de su Ciudad de origen y si antes se viajaba a Trujillo solo para obtener servicios hoy se va a ella para vivir, por que la vida en Casa Grande se hace imposible o incluso retrograda.
Por eso la Sociedad Civil en pleno ha tenido que parar, sumándose al paro, por eso Mercado, Colegios, Municipalidad, se han visto obligados a apoyar al paro. Habrá sesión de Directorio pero sin participación de un director que representen a los accionistas minoritarios, los Rodríguez a quien va a escuchar?, se van a escuchar entre ellos.¡Cómo creen que se siente el poblador de Casa Grande? como el vasallo que espera que salga un Rodríguez de su Castillo Feudal, para decir calma les daremos aumento? Es mas que eso.
Por eso creemos que la sociedad civil esta vez ha jugado un rol importante, en este paro de 48 horas.
PROTESTA SILENCIADA
Los trabajadores sindicalizados son pocos para un protesta masiva a casi 45 kilómetros de la provincia de Trujillo, y con Muros de tal naturaleza han querido neutralizar la protesta.
A esto sumamos el gran poder económico de la Transnacional Gloria, que es además principal fuente de anuncios y propagandas en los principales empresas de radio difusión masiva, y en programas televisivos de alto rating, los trabajadores ven frustradas la posibilidad de que sus denuncias y reclamos tengan nivel público y nacional.
Ese lenguaje de alguna vez el muro de la vergüenza, es de un aislamiento empresa ciudad que no hace bien a nadie y que provoca abiertamente un desborde popular que no pasa solamente con incremento salarial. Por eso cada aniversario de la Municipalidad advertíamos que necesitábamos tener un fórum panel sobre la nueva problemática de la Ciudad que va mas allá de pistas y veredas, pasa por respondernos ¡que Ciudad necesitamos crear!.
La industria por ejemplo, el decano de la Prensa emite una nota de prensa, afirmando el bono que reclaman los trabajadores y que parece un exceso; diremos que ganan bien los trabajadores mineros, que ganan muy bien los trabajadores petroleros, y los azucareros por quienes hay canon azucarero?, no digamos que se va a ganar equitativa y cuantitativamente, pero si en función de la riqueza que generan. ¿Por que los que producen CANON AZUCARERO van a ganar sueldo mínimo ?
NO SOLO SINDICATO TAMBIEN SOCIEDAD CIVIL Y PRENSA LOCAL LE EXIGE AL GRUPO GLORIA:
Se les exige mejorar el sueldo de los trabajadores gradualmente conforme se mejoran las condiciones de la Empresa.
Se les exige cambiar la política laboral con inserción de trabajadores a planillas con estabilidad laboral y beneficios.
Se les exige una mayor responsabilidad empresarial reduciendo el distanciamiento que hablan sus muros respecto de la Ciudad.
Se les exige ser el socio estratégico del desarrollo concertado de la Ciudad aliado con el Alcalde de Turno pero con acciones de envergadura que haga una Ciudad con MARCA, un lugar que siempre fue, un LUGAR DIGNO DONDE VIVIR. Cada quien desde el lugar que les corresponde.
Por eso felicitamos que el Alcalde Distrital y Provincial se hayan sumado a la protesta y al reclamo pero MAS NOS ALEGRARIA QUE ELLOS PLANTEEN EL RECLAMO PUBLICO de que la Empresa CASA GRANDE Y CARTAVIO sean los socios estratégicos del desarrollo, por que además es un deber fundamental de ellos. Ellos no pueden despertar con los reclamos del Pueblo ellos deben despertar el interés del pueblo en temas por ejemplo de DESAROLLO CONCERTADO...UNA AGENDA SOCIAL PARA EL DESARROLLO.
Y A LA SOCIEDAD CIVIL les queda una gran lección para mejorar la Ciudad en que vivimos se necesita la UNIDAD DE TODOS, si esto no se entiende que se pare de manera indefinida...hasta lograr un empresario con rostro humano y un Alcalde promotor y gestor del desarrollo.
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