Congresista Elías Rodríguez en Cartavio - Starmedia MX
Marcha en protesta contra los abusos del Grupo Gloria contra los trabajadores de las Azucareras del Valle Chicama, con la participación del Consejero Regional, Dr. Pedro Díaz Camacho, y del Congresista Dr. Elías Rodríguez Zavaleta.
Marcha en protesta contra los abusos del Grupo Gloria contra los trabajadores de las Azucareras del Valle Chicama, con la participación del Consejero Regional, Dr. Pedro Díaz Camacho, y del Congresista Dr. Elías Rodríguez Zavaleta.
* LA CGTP REUNE SINDICATOS EN TODO EL PAIS, SINO FORTALECE LOS SINDICATOS PARA DEFENDER COLECTIVAMENTE LOS DERECHOS ¿POR QUE MARCHAR EL 9 DE JULIO?.
*¿PORQUE SI MARCHAR EL 19 DE JULIO EN CASA GRANDE CON ELIAS RODRIGUEZ?
* ANTE EL SILENCIO DE LA PRENSA VENDIDA AL PODER ECONOMICO Y POLITICO BLOQUEO DE CARRETERAS EN CHICLIN CHICAMA, CHOCOPE Y PAIJAN PARA QUE SE ESCUCHE LA PROTESTA Y RECLAMO DE LOS DERECHOS LABORALES.
EL criterio del CGTP siempre fue político de naturaleza izquierdista, socialista, marxista y comunista, más que un criterio técnico-laboral que solucione la problemática laboral de cada uno de los trabajadores.
¿Por qué Casa Grande sigue sin dirigencia sindical?,
¿Por qué no hacen suyas la verdadera labor de los sindical de la CGTP, la cual es fortalecer los sindicatos y establecer programas de capacitación a los trabajadores sindicalizados en todo el país respecto del nuevo escenario en que se plantea el reclamo y la protesta, la negociacion colectiva y la lucha sindical, por los derechos laborales en el Perú.
En el país no estamos igual como hace cinco años, la actividad económica-empresarial ha variado en una atingencia de más de 20 años; el empresariado se ha diversificado y el poder económico se ha acrecentado, las empresas son ahora transnacionales, distintos son los argumentos que esgrimen las politicas que dirigen la empresa hoy, como son nuevas sus estrategias que piden, que exigen cambios en la actitud del trabajador en la lucha sindical en este escenario absolutamente nuevo.
No podemos pedir tratos igualitarios de caracter seudosociales con criterios izquierdistas donde vemos a la Empresa como una cooperativa. Atrás quedaron todos los conceptos del monopolio, oligopolio,del hacendado, del proletariado, de sueldos, jornales, obreros, etc; ahora nos queda los términos de EMPLEADOR, TRABAJADOR, Y REMUNERACION. En exigir una relación de equidad y justicia entre empleadores y trabajadores via derecho colectivo, donde prime el principio protector y tutelar del Estado sobre todo para los dirigentes sindicales y para todos los que reclaman justicia ante los tribunales del poder judicial.
Allí es donde debe cambiar la ley. Debe modificarse la Ley General del Trabajo y protegerse aquél que en nombre de los trabajadores reclaman sus derechos, y no dejarlos a su sola defensa ante elpoder judicial por su reposicion en un porceso que llevara por lo menos tres años de desamparo.
LA NUEVA LUCHA SINDICAL VIA CONVENIOS COLECTIVOS, reclama el ejercicio técnico de los derechos laborales, en el sentido que las GERENCIAS REGIONALES DE TRABAJO EN CADA UNA DE LAS REGIONES DEL PAIS no sean puestos de confianza del gobierno de turno, sino técnicos del derecho laboral en concenso de las universidades locales, a propuesta de principales instituciones de alta credibilidad como la DEFENSORIA DEL PUEBLO; para garantizar que las demandas laborales sean resueltas con todo tecnicismo entre Empreadores y trabajadores y no obedezcan oscuros intereses que pueden provenir incluso de ambos sectores, también de los propios trabajadores. Politblog por tanto presentará poryecto de ley poriniciativa ciudadana ante la nueva Comisión de Trabajo que se consolide asi como peticionará el apoyo de Eliaz Rodríguez Zavaleta para lograr su apoyo decidido a este pedido.
Respecto de la PROBLEMATICA DE LAS SERVICE´s estas deberían existir en la empresa azucarera pero sin violentar las normas. Esto es, que no representen los trabajadores contratados por las services más allá del 20% VEINTE POR CIENTO del total de los Trabajadores ESTABLES. En Casa Grande por ejemplo son más de 2,000 trabajadores eventuales entre contratados por planillas, services y eventuales para labores propias del campo; es decir para trabajos que se van a requerir siempre, por tanto les corresponde estabilidad laboral.
Las empresas azucareras actuales para evitar el reconocimiento del derecho a la establidad laboral los desemplea por periodos de tiempos y asi, burlando la Ley, "hecha la ley hecha la trampa", frase que entiende muy bien GLORIA, evita reconocer derechos laborales y pagar lo que por justicia corresponde, aprovechandose de la figura legal de las Services.
La Ley de La Tercerización debe alcanzar tambien a las azucareras.
Los trabajadores estables son un mil quinientos ahora (1,500) un número ampliamente superado por los contratados por las services, y nuevamente "hecha la ley, hecha la trampa", nada dice el gobierno de los famosos contratos agrarios figura que solapa a las services además de los contrato por planillas, pagando casi las mismas remuneraciones infra humanas a beneficio económico de todos los advenedizos de fuera.
EMPRESA GLORIA SI PERO CON RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, NO ESA QUE HAGA CUENTITOS CHINOS, PREMIOS A ALGUNOS TRABAJADORES, FIESTITAS FRANELERAS Y BUENA IMAGEN, SINO AQUELLA QUE RESPETE EL RUBRO DEL INTEGRO DE LOS DERECHOS LABORALES.
Así la explotación laboral es vía figuras legales, injustas pero legales. Nuevamente el bios legal enfrentado contra el Bios justo. Mientras tanto; se van despidiendo trabajadores, se compra prensa, y se silencia campañas como la de Elias Rodríguez; mientras tanto los políticos hacen creer que Elías Rodríguez tienen afán de figuretismo, mientras tanto la prensa vendida ha callado silenciosamente la marcha en Cartavio y probablemente silencien la de Casa Grande. Mientras tanto otro sector de los viejos apristas los de la vieja guardia impidan la protesta ante la GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO en Trujillo ante del Dr Ferrada, reconocido y respetado laboralista profesor que tuve la suerte de tenerlo en las aulas universitarias.
Ante el silencio de la prensa local y nacional, ante el silencio de los demás Congresistas liberteños de todas las bancadas, ante el silencio y la denigración de la labor del CONGRESISTA ELIAS RODRIGUEZ y la presencia del Consejero Regional Pedro Díaz Camacho, que dejaron desapercibida, soy de la opinión que deben bloquearse las Carreteras, en Chocope y en Chiclín, e Chicama y Paijan por todos los trabajadores unidos, para que la protesta se sienta a nivel nacional, se sienta el rechazo de todo el pueblo a la injusta política laboral del Gobierno, al no tutelar y poner en práctica el principo protector que consagra la Ley General del Trabajo; sino que nos responda las acciones inmediatas que han hecho a tanto despedido.
¿Quien resarce los daños y perjuicios de los trabajadores repuestos despues de un largo proceso judicial? Que una vez repuestos son hostilizados o invitados a renunciar. Que una vez repuestos tienen que iniciar proceso judicial para que se les pague sus remuneraciones devengadas. Por eso nos parece importante el gran logro de la Marcha en Cartavio, el cambio del Presidente del Gobierno Regional Jose Gamboa Cabel, por el técnico Laboralista Dr Ferrada. Esperamos que la macha en Casa Grande que debe ser apoteósica; signifique el cambio de política laboral de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el Gobierno Regional.
Por eso nos parece importante salir en la marcha del 19 de julio para protestar auténticamente por los derechos laborales en el norte.
Por eso nos parece importante no salir el 9 de julio con la CGTP y no tender relaciones con la CTP mientras y en tanto no venga aquí y fortalezcan la presencia viva de un SINDICATO con Directiva Sindical tanto de Cartavio como Casa Grande, que realmente representen el reclamo por la defensa irrestricta de cada uno de los derechos laborales, aquellos consagrados en la Legislación Nacional vigente, los consagrados vía lucha sindical defendidos incluso hasta la sangre y la libertad PERSONAL de sus trabjadores. Sabido es que la CTP y la CGTP agrupa a los trabajadores via sindicato, si no existen tales en cartavio y Casa Grande ¿de qué coordinación hablamos, de qué autenticidad de representación ante la CGTP?.
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