No obstante que por AUTO SUBDIRECTORAL N° 151-2007-GR-LL-GRSA-DRTPE-DPSC/SDNCRG, emitido por la Dirección Regional de Trabajo en donde comunica a la Junta Directiva del Sindicato de Casa Grande que la fecha de vigencia de la DIRIGENCIA SINDICAL actual CORRESPONDE A MAYO DEL 2006 HASTA MAYO DEL 2008, por tanto más alla de mayo el plazo de vigencia ha fenecido.
Sin embargo, pese que hasta la fecha no convoca a elecciones para elegir la NUEVA JUNTA Directiva del Sindicato, y no obstante tener conocimiento pleno de su vigencia, la Junta directiva actual, ha celebrado una ADDENDA DE MODIFICACIÓN AL CONVENIO COLECTIVO DE FECHA 28 DE NOVIEBRE DEL 2007, en donde las partes de comun acuerdo convienen en modificar el horario de trabajo para el personal turnista modificandolo en este sentido:
* PRIMER TURNO desde las 05:00 horas hasta las 13 horas.
* SEGUNDO TURNO desde las 13:00 horasss hasta las 21 horas.
* TERCER TURNO desde las 21:00 horas a 05:00 horas.
"Este acuerdo es lesivo para los trabajadores, los mismos que desconocen todo acto que realicen de común acuerdo con la Empresa Casa Grande, pues no representan a los intereses de los trabajadores, y como hemos afirmado, su vigencia ya caducó, no pueden aferrarse al cargo para seguir haciendo daño a los intereses de los trabajadores, por tanto impugnaremos sus acuerdos hechos a espaldas de los trabajadores", acotaron los referidos denunciante, Segundo Gil Pajares, Luis Leon Chicoma, Julcamoro Palacios, y Zambrano Cabrera.
debemos resaltar que dicho acuerdo fue firmado por RONALD AGUILAR SANCHEZ, JULIO MESTANZA HERAS, LUIS NOVIA JIMENES, Y JUAN SANCHEZ QUISPE; por parte de la Empresa, Jose Antonio Sardá Bueno, Fabricio Benavides Muñoz, y Eduardo Gómez Salas, el 02 de julio de 2008. Fecha en que su vigencia ha caducado ampliamente.
En La foto Ronald Aguilar Sanchez, quien pese a no convocar a elecciones y tener caducado su periodo de directivo al frente del Sindicato sigue realizando actos juridicos que los trabajadores desconoces totalmente.
Ademas por medio de Resolución la Gerencia Regional de Trabajo le hizo conocer el periodo de su vigencia: MAYO DEL 2006 A MAYO DEL 2008.
Por tanto debe declarse nulo todo lo celebrado más allá de esa fecha. Así lo manifiestan los trabajadores de Casa Grande.
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