EN LA AZUCARERA CASA GRANDE SE CUECEN HABAS, SE MANEJAN OTROS MOVILES PERO POR ESTAR SIN CONFIRMAR NOS ABSTENEMOS DE PUBLICARLOS.
Fuentes bien allegadas a POLITBLOG nos afirman que el Abogado por parte de la Empresa Casa Grande Dr. Carlos Ramírez Mori habría sido despedido de dicha Empresa,tras su fallida actuación en la comparecencia que llevaron los 55 trabajadores ante la INSPECTORIA REGIONAL DE TRABAJO.
Y es que en dicha comparecencia la INSPECTORA FLOR MARINA CRUZ RODRIGUEZ a cargo del proceso le solicitó con más de 10 días de antelación documentación necesaria para rebatir los ocho puntos sobre los cuales versa el reclamo de los trabajadores.
Sin embargo pese a lo indicado Carlos Ramirez Mori solo llevo lo relacionado a dos puntos: las planillas de TAREAJE y los sobres de pago ANTIGUOS Y NUEVOS.
Sorprendió el Dr Carlos Ramírez Mori cuando manifestó a la Inspectora Cruz Rodríguez que debia recibir los demás medios probatorios por internet y quelo imprimiría, cuestión por demás irregular; pero aún así se le concedió 15 minutos para traer dichas pruebas; sin embargo el referido abogado se demoró más allá de los 45 minutos por la que la inspectora procedió ha hacerle un requerimiento bajo apercibimiento, ante la airada protesta e indignacion de 10 de los trabajadores asistentes. Los mismos documentos debería presentarlos este jueves 19 de junio a horas 9 de la mañana.
Sin embargo de fuentes fidedignas nos enteramos que su relación laboral con la empresa terminó el día de hoy, por decisión de dicha Empresa.
Es necesario afirmar que las tres horas que duró su exposición del Dr Ramírez Mori se centró en afirmar que ningún rubro se habia descontado a los trabajadores; sino que todos estaban reunidos y sumados en el término BASICO y que una simple suma arimética lo demostraba, craso error pues la suma indicada que los trabajadores reclamante no suman lo mismo; además que la reclamación versa sobre la decisión unilateral de reunirlo sin consentimiento y explicación de la empleadora.
Además centró todos sus esfuerzos en demostrar que las remuneraciones se fijan por CONVENIO COLECTIVO y que tales remuneraciones habrían sido fijadas con el consentimiento de los trabajadores; por demás falso; toda vez que los convenio colectivos solo fijan RUBROS no remuneraciones.
La comparecencia fue desetimada en último término por nuestro estudio jurídico "Varas Quezada & Abogados" a través del Dr Pablo Chomba, que por haber sido además trabajador de la referida Empresa tiene pleno conocimiento de los Convenios Colectivos realizados ya que desde la asesoría legal o desde el sindicato en el que trabajó, coadyuvó a su realización de varios Convenios Colectivos LOS CUALES FIJAN REMUNERACION SINO RUBROS DE LAS MISMAS por lo que la inspectoría solicitó a la defensa la presentación de tales documentaciones.
links en relacion:
LA LUCHA POR LOS DERECHOS LABORALES EN CASA GRANDE
GERENCIA GLORIA ANTE LOS OJOS DE LA INSPECTORIA REGIONAL DE TRABAJO
1 comentario:
aHORA QUE CONOCE EL TEJE Y MANEJO DEL GRUPO GLORIA SE DEDICARA A LA DEFENSA D ELOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES COMO EL BUEN MOZO ASCENCIO...USTEDES QUE DICEN?
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