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viernes, 20 de junio de 2008

GRUPO GLORIA PERSISTE EN SUS DISPOCISIONES LABORALES ABUSIVAS SEGUN DENUNCIA DE TRABAJADORES

PAGOS SE HAN SUSPENDIDO, SUPUESTAMENTE POR EMBARGO DE CUENTAS POR PARTE DEL MUNICIPIO
Al parecer la actual Gerencia que dirige Gloria no presenta cambio alguno.


No obstante las reclamaciones ante la Gerencia Regional del Trabajo por parte de los CINCUENTAICINCO, Gloria seguirá absolutamente inconmovible en sus disposiciones laborales que los trabajadores consideran un abuso, de tal forma que hasta la fecha no se resuelve ningun punto solicitado en la reclamación que se hiciera primero ante el la Gerencia General de Gloria en la Empresa Casa Grande y pese a las denuncias realizadas ante el Gobierno Regional.




Lo cierto es que hasta la fecha la única variación es el supuesto despido o renuncia-no lo sabemos oficialmente- del Dr Carlos Ramírez Mori-, un simple empleado contratado cuyas causales nolas sabemos pero que igual, en nada ayuda a la resolución del conflicto laboral entre la Empresa y los Trabajadores.






Cómo se darán cuenta, nuestro asesoramiento a los 55 consideró no iniciar proceso laboral sino ir de frente a procesos judiciales, pues habría que hacer valer el derecho vía sentencia judicial, pues con el poder que tiene Gloria no hará mas que incumplir el Acuerdo al que se arrive como seguro lo haran como lo han hecho en el Acuerdo al que arrivaron en octubre del 2007 y que significó que escribieramos sobre la denuncia que GLORIA EMPRESA CASA GARNDE INCUMPLE ACUERDO SUSCRITO ANTE GERENCIA REGIONALD E TRABAJO.


Sin embargo aún estas denuncias en una desafortunada declaración, el Gerente Regional de Trabajo Jose Gamboa cabel declaró a los medios de comunicación que en La Libertad se cumplían disposiciones laborales y que se encontraban apoyando la conformación de sindicatos. hecho que mereció el airado rechazo de los trabajadores de Casa Grande, ante esa nota de prensa publicada en el Diario Regional "Nuevo Norte".


Con todo y ente otras razones, el Gerente de tan importante cargo político ante las movidas entre apristas que se ha generado,- lo cual nos parece que está bien, por que en un partido politico debe haber una autocritica, y auto fiscalización por sus miembros, algunos estarian, guardano consecuencia con la línea de su fundador, apoyando la reclamación laboral de los trabajadores mientras que otros simplemente apoyados por Casa Grande en sus cuestiones electorales guardan silencios espantosos, pero que han hecho que JOSE GAMBOA CABEL, deciamos del gerente Regional del Trabajo estaría por ser cesado del cargo de tal segun lo publicado por la Pagina Web de Cartavio. En todo caso estamos a la espera de tan necesario cambio por las irregularidades mostradas políticamente en el área de la Promoción del Empleo que tiene la Autoridad Administrativa de Trabajo


TODOLOEXPUESTO ANTERIORMENTE Y QUE USTED PUEDE VER AQUI SIGUE EN PIE...SIN CAMBIO ALGUNO.


* TRABAJADORES DE CASA GRANDE SIN DIRIGENCIA SINDICAL.
* DESPIDEN A EX SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE CASA GRANDE.
* FRENTE A DENUNCIAS DE LOS TRABAJADORES GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO GUARDA SILENCIO.
* LOS DERECHOS COLECTIVOS DEBEN DEFENDERSE COLECTIVAMENTE NO ENTRE GERENTES Y TRBAJADORES.
* CLIMA DE INSEGURIDAD LABORAL AUMENTA ANTE NUEVO DESPIDO.
* TRABAJADORES PIDEN LA PRESENCIA DE LA PRENSA NACIONAL, DE LA INDUSTRIA, LA REPUBLICA EL CORREO.
* TRABAJADORES EXIGEN LA PRESENCIA DEL DIRECTOR REIONAL DE TRABAJO EN CASA GRANDE.
EL día sábado 17 de mayo mas de 30 trabajadores denunciaron ante nuestro POLITBLOG que no obstante que la dirigencia sindical con su Secretario General RONALD AGUILAR, el ha terminado su periodo para el que fue elegido el dia viernes 9 de mayo del 2008; y no obstante que deberían haber convocado a nuevas elecciones antes del término de su mandato, a la fecha no se convoca nuevas elecciones por lo que se solicita la intervención de la GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO en estas cuestiones. Toda vez que Gamboa Cabel afirmó en su calidad de Secretario Regional de Trabajo al Diario "Nuevo Norte" de fecha 28 de abril del 2008, que no hay probelmas laborales ni sindicales en la libertad: "Por vivir un Estado de Derecho en el Perú se respeta la legislación laboral y la libertad sindical. El Presidente de la República es el primero en respetar los derechos de los trabajadores, igual quea nivel nacional las direccciones regional de Trabajo, como de la Libertad, apoyamos la formación de sindicatos".
"Aseguró que no hay vulneración de los derechos sindiciales NI DE LAS NORMAS LABORALES", por lo que los trabajadores lo cuestionan públicamente y solicitan su intervención ante los hechos denunciados ante su despacho por los 55 trabajadores, asi como dé su opinión ante la ausencia de dirigencia sindical.
Mientras tanto tenemos conocimiento por los mismos trabajadores que GERENCIA DE CAMPO SE REUNIRÍA HOY con los trabajadores de la Empresa Casa Grande para que se expongan sus problemas, desconociendo que LOS DERECHOS COLECTIVOS SE DEFIENDEN DE MANERA COLECTIVA. Los directivos deberían esperar que los trabajadores elijan su nueva dirigencia sindical, NUEVO SECRETARIO GENERAL y se promuevan las conversaciones entre trabajadores y Empresa, pues ante este clima es necesario fortaleces las relaciones vía el amparo del Derecho Colectivo.
Además que el dia 21 de abril del 2008 se presento los ochos puntos de reclamos laborales ante la Empresa, y el 5 de mayo ante la DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO, asi como el 7 de mayo nuevamente se reiteró la intervención de dichos funcionarios frente a estos graves problemas´, cuyas copias de los cargos obran en poder del POLITBLOG, Y LOS TENEMOS DISPONIBLES PARA CUALQUIER MEDIO DE PRENSA LOCAL,REGIONL Y NACIONAL.
En este clima de incertidumbres laborales la inseguridad entre los trabajadores se incrementa ante noticias como que el ex dirigente del sindictato de Casa Grande JUAN PEREZ ROMERO, fue despedido de la Empresa por Medio de Carta Notarial del 28 de abril del 2008 dirigida por ANTONIO SARDA BUENO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA CASA GRANDE, (debe saberse que fue secretario general renunciante del sindicato periodo sindical que acaba de culminar el 9 de mayo), por haber participado de una marcha de protesta de naturaleza laboral en Cartavio, lo cual significa para la Empresa UNA FALTA GRAVE, hecho que se conoció a través del Diario Regional Nuevo Norte de fecha domingo 18 de mayo del 2008. ¿Qué dirá ahora el Presidente Regional de Trabajo?.
Así se gerencia la política laboral en Casa Grande, téngase en cuenta que quedan sólo 1,500 trabajadores estables; para cubrir las necesidades laborales se contratan eventuales con sueldos menores al de los trabajadores estables, contratos agrarios y algunos en planillas, con bajos sueldos, que suman aproximadamente 2,000. Sobre esto los trabajadores preeguntan al Presidente regional que ¿hace su portafolio para investigar estos hechos?.
El desarrollo y progreso económico de la Empresa Casa Grande- sobre el que estamos de acuerdo-, debe ser y estar de la mano con el respeto irrestricto a los derechos laborales. No a un clima de hostilización y amedrantamientos laborales en contra de la paz y armonía laboral que debe regir entre trabajadores y Empresa.
Para mayor conocimiento de la Prensa respecto de las denuncias continuas que venimos realizando colocamos los LINKS RELACIONADOS CON EL TEMA PARA LA PRENSA:
TRABAJADORES RECHAZAN DECLARACIONES DEL GERENTE REGIONAL DE TRABAJO.
http://estudiojuridicovq.blogspot.com/2008/04/trabajadores-de-casa-grande-rechazan.html
EMPRESA CASA GRANDE INCUMPLE ACUERDO SUSCRITO ENTRE TRABAJADORES Y DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO.
http://estudiojuridicovq.blogspot.com/2008/05/empresa-casa-grande-incumple-acuerdo.html
EMPRESA CASA GRANDE CAMBIA HORARIOS DE MANERA UNILATERAL Y ARBITRARIO.
http://estudiojuridicovq.blogspot.com/2008/05/empresa-cambia-horarios-de-trabajo-de.html
DENUNCIAN A EMPRESA CASA GRANDE POR INCUMPLIMIENTO DE DISPOCISIONES LABORALES.
http://estudiojuridicovq.blogspot.com/2008/04/tarbajadores-presentan-pilego-de.html
TRABAJADORES SE REUNEN EN ROMA PARA VER SUS PROBLEMAS LABORALES
http://estudiojuridicovq.blogspot.com/2008/04/trabajadores-en-roma-se-reunen-hoy-tres.html
EL DERECHO LABORAL EN LOS TIEMPOS DE COLERA.
http://estudiojuridicovq.blogspot.com/2008/03/el-derecho-laboral-en-los-tiempos-de.html
¿ASESORES DE LUIS ALVA CASTRO MINISTRO DEL INTERIOR TRABAJAN EN CASA GRANDE? ¿HAY INJERENCIAS DEL PODER POLITICO?
http://estudiojuridicovq.blogspot.com/2008/03/injerencias-del-poder-en-casa-grande.html
SOLO EL DIARIO REGIONAL NUEVO NORTE POR LA COBERTURA DE ESTAS NOTICIAS, AGRADECEMOS A CABLE TIMES, MEDIO LOCAL de cable cerrado EN CASA GRANDE, Y ANTENA NORTE DE TRUJILLO POR LA ENTREVISTA OTORGADA A POLITBLOG SOBRE ESTA DENUNCIAS.
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POLITBLOG: RAZONES PARA ESTAR EN EL CIBERESPACIO

Nos era necesario el POLITBLOG VISION DE LA POLITICA ACTUAL, por que normalmente cada medio o centro de prensa publica lo que es conveniente a sus intereses, o calla los errores con LAS AUTORIDADES PUBLICAS con quienes están comprometidos; unos, por que la autoridad pública no les da estipendios vía auspicios; otros CALLAN o guardan silencio porque efectivamente se les concede estipendios vía auspicios.
Entonces, unos insisten vorazmente en sus errores de gestión otros los callan y sólo exponen sus méritos. Y la opinión pública los conoce y los denuncia en voz baja, los desaprueba pero se queda en el comentario común, lo que llamamos OPINION PUBLICA parte de la CONCIENCIA COLECTIVA.
EL Politblog lo dice.
Me he quedado sorprendido que a poco tiempo de Politblog los lectores han aumentado en sus visitas signifiativamente, por lo que lo quisiera compartir con ustedes algunas reflexiones:
1.- Normalmente COMENTAR, CRITICAR UNA INSTITUCION PUBLICA O PRIVADA, nos hace ENEMIGOS DE ELLA o de sus integrantes, o de sus aludidos, los que actúan en contra de los que piensan distinto de manera negativa.
Desde el POLITBLOG opinamos que NO. Las personas con las que discrepamos son tan ciudadanos como nosotros, con diferentes ideas y criterios; pero que enc cuyas diferencias no nos hace enemigos de nadie. Por encima de las diferencias y de las discrepancias siempre habrá buenas relaciones con las AUTORIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS. La sana crítica dicha con toda fuerza no nos hace enemigos de nadie, como que lo cortez no quita lo valiente. Por encima de la discrepancias y diferencias el respeto y la cortesía.
2.- Y su correlato, coincidir con los OPOSITORES ACERRIMOS Y RECALCITRANTES A LA GESTION EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS NO NOS HACEN SUS ALIADOS. Podemos coincidir cuando se trate de la defensa de la Legalidad, y de la Justicia tanto con opositores como con la propia autoridad y eso no significa alianzas con unos y desatinos con otros.
3.- El trabajo de comentar, de criticar, de OPONERSE SE TIENE COMO MEDIO PARA CONSEGUIR UN BENEFICIO, de tal suerte que la posición opositora se vuelve UNA ESPECIE DE SEUDOCHANTAJE O PRESION PARA LOGRAR EL BENEFICIO PERSONAL O DE GRUPO. Nuestro Politblog rechaza esa´posibilidad.
4.- Mucho consideran que se puede CRITICAR abiertamente de manera recalcitrante, mientras se traten de personas con las que no nos une una relación de afinidad partidaria, lazo familiar, o amical; pero esa agresividad se PARALIZA si se trata que quien se ha equivocado es un AMIGO O UNA AMIGA. POLITBLOG cree que si los amigos se equivocan con mayor razón CRITICAREMOS y DESAPROBAREMOS SUS ACCIONES. Nopodemos hacernos cómplices de sus desaciertos y delitos.
5.- ADVIERTO a los anónimos que EL DINERO O BENEFICIO NO PUEDE COMPRAR JUICIOS Y CRITERIOS, CONCIENCIAS, no del POLITBLOG. Si es que esta se diera será publicada en el POLITBLOG.Las nuevas generaciones exigimos EL EJERCICIO DE LA ETICA Y LA MORAL EN LAS ACCIONES DE LA FUNCION PUBLICA Y PRIVADA.
LAS NUEVAS GENERACIONES EXIGEN el ejercicio de la ETICA Y LA MORAL EN EL USO DE LA LETRA de la prensa escrita Y DE LA PALABRA de la prensa radial y televisiva.El Politblog SE ORIGINA como una necesidad para decir la verdad, esa que muchos exacerban y otros callan por temor o compromisos adquiridos. O otros callan so pretexto de auspicios. Si no dices estas verdades o no publicas lo que Politblog Publica te auspicio y si no lo retiramos. Asi es la presión de los medios locales aqui donde los del Poder de turno pueden acallar las voces. De todos si, pero del Politblog no.
Pensamos que la prensa local SOLO DEBERIA SER OBJETIVA: DECIR LA VERDAD TAL CUAL ES con la prueba contundente en la mano o con indicios razonables.
6.- Nuestra carrera DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS, nos prepara para el ejercicio de la función del derecho en la defensa y en la asesoría jurídica; pero también otra labor conexa a ella es la CIENCIA POLITICA, -la que normalmente los abogados descuidamos porel solo hecho de la producción, atención de casos que generen ingresos-, el arte y manejo de la función publica. Politblog VISION DE LA POLITICA ACTUAL es una forma de ejercer esa parte de mi profesión LA CIENCIA POLITICA en una solo de sus fases el analisis, la opinión y crítica de los actos y las acciones sociales.
Esperamos contribuir con las opiniones objetivas aunque no siempre sea un buen oficio el de escribir razonablemente por que "La razón obra con lentitud, y con tantas miras, sobre tantos principios, que a cada momento se adormece o extravía. La pasión obra en un instante." Blas Pascal. Ello importa que avanzaremos con lentitud en medio deuna cultura donde efectivamente se lee poco. Aun asi confiamos en que nuestros amigos de los medios locales lo sigan publicando.
Agradecemos a todos los que extraen material para sus diarias ediciones desde nuestro POLITBLOG.
Asi Politblog agradece la visitas de los amigos y esperamos siga teniendo de cerca a los cibernautas como hasta hoy.