*El día de ayer se presentó la demanda formal de hostilización ante el poder judicial.
*Se confirma abusos laborales en la Agroindustrial Casa Grande SA que gerencia el Grupo Gloria.
Ante el silencio respecto de la Carta Notarial que cursamos contra la Empresa Casa Grande, que gerencia el grupo GLORIA, no tuvimos otra alternativa que presentar la demanda de hostilizacion ante el poder judicial. Y es que la hostilización se pone en evidencia en la demanda judicial que presentamos ayer en el Juzgado de Ascope por cuanto a los derechos sociales de los trabajadores deben ser defendidos a cabalidad y no dejarse explotar en plena democracia por ninguna tiranía que pretenda disminuir uno solo de los derechos de los trabajadores.
* Y es que la hostilizacion empieza con NO OTORGAR CONSTANCIAS O DOCUMENTOS PROBATORIOS PARA que los trabajadores puedan DESAFILIARSE, A CAMBIO SE LES SOLICITA QUE SE DESISTAN DE LOS PROCESOS Judiciales pendientes. Si los trabajadores no se desisten, no les otorgan documentos y ponen en grave riesgo su futura pensión de jubliación o sobrevivencia, comunicaciones verbales que hacen a los trabajadores que por disposición superior la Empresa no entregarán dichas constancias, a condición que el trabajador se desista de sus procesos judiciales, situación que les comunican verbalmente.
Por esta razón acuden a la Autoridad Administrativa de Trabajo a fin de que con su intervención se entregue dichas Constancias, en el caso del Señor Aristides Estacio, la Autoridad Administrativa de Trabajo ha citado para audiencia de Conciliación para el día 29 de octubre del presente año, lo cual nos parece absurda por cuanto el tiempo que se señala viola el principio de oportunidad
Por esta razón acuden a la Autoridad Administrativa de Trabajo a fin de que con su intervención se entregue dichas Constancias, en el caso del Señor Aristides Estacio, la Autoridad Administrativa de Trabajo ha citado para audiencia de Conciliación para el día 29 de octubre del presente año, lo cual nos parece absurda por cuanto el tiempo que se señala viola el principio de oportunidad
En ese sentido se han recrudecido la hostilización por cuanto en una actitud reacia, prepotente y abusiva de los representantes del Grupo Gloria que gerencia Casa Grande le ha quitado tambien verbalmente desde el dos de cotubre del 2008 DOMINGOS Y FERIADOS cuyas horas se han repartido a los turnistas a razón de doce horas cada uno; es decir, se le ha repartido a los trabajadores que no han demandado sus horas de trabajo.
Disposición abusiva e legal que se ha llevado a cabo de manera verbal.
Los trabajadores tienen asi la imperiosa necesidad de solicitar tutela jurisdiccional efectiva ante el poder judicial, principio protector de trabajador.
Estos señores no tienen en cuenta el tiempo de trabajo que ha venido prestando el trabajador más de 30 años de servicios, en un trabajo de carácter permanente, ni tampoco consecuentes con su edad (63 años). Maltratan sin causa alguna.
"Y es que , la ilegal y abusiva medida “disciplinaria” de no dejarme laborar domingos y feriados, así como la reducción inmotivada de mis remuneraciones que se han cometido de manera verbal sin concederme un solo escrito, orden o memorandum, acto típico de hostilización de la patronal para con los trabajadores que reclaman sus derechos vías demandas judiciales como es el presente caso, y para lo cual se valen hasta de no entregarme documentos necesarios para poder desafiliarme y sustraerme del beneficio de Domingos y feriados como es el presente caso" afirmó indignado el trabajador.
MAÑANA MAS HOSTILIZACIONES CONTRA TRABAJADORES.
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