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lunes, 6 de octubre de 2008

TRABAJADORES DE CASA GRANDE SON HOSTILIZADOS POR GERENCIA DEL GRUPO GLORIA.



En actos absolutamente HOSTILIZANTES, muchos trabajadores son sometidos a hostilizaciones de parte de la adminsitración GLORIA en Casa Grande, por haber reclamado judicialmente sus derechos laborales.


Como en el presente caso que denuncian dos valientes trabajadores ARISTIDES LORENZO ESTACIO RODRIGUEZ, y SEGUNDO GIL PAJARES, muchos trabajadores que se encuentran desafiliándose de sus respectivas AFP´S no se les entrega sus informaciones con las que probarían sus aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones, y les ponen como condición que sólo se les entregaría si es que se desisten de sus procesos judiciales, condicionamientos de carácter verbal. El trabajador Estacio denunció el hecho ante la Autoridad Administrativa de Trabajo la cual ha citado a ambas partes el 13 de octubre.Comunicaremos su resultado.


Otra de las hostilizaciónes consiste en que los trabajadores que han solicitado judicilamente sus derechos laborales de ASIGNACION FAMILIA Y ADEUDOS LABORALES GRATIFICACIONES, solo trabajaran hasta los sábados, no laboraran domingos y feriados, estos días se le repartirá sus horas a los trabajadores que no han demandado. Asi si son tres turnistas de 8 horas, en caso de domingos y feriados dos trabajadores laboraran 12 horas, perjudicando seriamente sus ingresos familiares.


La Defensoria del Pueblo es de la opinión que los trabajadores reclamen la asignación familiar via judicial y hay senda jurisprudencia que se otorga aún haya convenio colectivo que diga lo contrario; sin embargo, esperamos que nos lean, a los pocos que han judicializado se les hostiliza de esta manera. Siendo que la mayoria de trabajadores no judicializa por temor a las represalias u hostilizaciones. AL acudir a la Defensoría del Pueblo lo hicimos en el sentido que fiscalice el accionar de la Autoridad Adminsitrativa de Trabajo y el cumplimiento del Principio Protector.


De esta manera el principio PROTECTOR de los trabajadores por parte del Estado y la Autoridad Administrativa del Estado no funciona. Acudimos a la Defensoría del Pueblo para que fiscalice la gestión de la Autoridad Administrativa de Trabajo, insistimos.


El modus operandi de las hostilizaciones por parte de Casa Grande (Grupo Gloria) es las citaciones de caracter verbal y las nuevas disposiciones, modificaciones laborales son otorgadas verbalmente a los trabajadores tal como lo demuestra el trabajador Lorenzo Estacio Rodríguez en su CARTA cursada con intervención notarial el día tres de octubre del 2008.


En este sentido publicamos su carta notarial y en comentarios de este post publicaremos mañana la Carta Notarial de Segundo Gil Pajares, que la opinión pública y las autoridades políticas de nuestra región y las nacionales conozcan lo que les depara a los que reclaman judicialmente sus derechos. Si es posible publicaremos cada escrito, hasta hacer conciencia que en CASA GRANDE LOS TRABAJAORES REQUIEREN EN PRINCIPIO PROTECTOR DEL ESTADO FRENTE AL ABUSO Y LA PREPOTENCIA.


¡¡¡NO A LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS, NO A LAS HOSTILIZACIONES, NO A LAS REPRESALIAS !!!


POST ANTERIOR:


"AÑO DE LAS CUMBRES MUNDIALES EN EL PERU”
CARTA NOTARIAL
Casa Grande, 03 de Octubre de 2008
SEÑOR
JORGE RODRIGUEZ RODRIGUEZ
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA CASA GRANDE SA
Att. CC ITALO REYES MOHANA
JEFE DE RELACIONES INDUSTRIALES Y PERSONAL DE LA EMPRESA CASA GRANDE SA.
Att. CC Ing HECTOR AGUSTIN GRIJALBA CHAVEZ
JEFE DIVISION POZOS EMPRESA CASA GRANDE SA

PRESENTE.

ASUNTO: EMPLAZAMIENTO PARA QUE CESE LA HOSTILIZACION
De conformidad con la Legislación laboral vigente y al amparo del articulo 30 in fine del DS N° 003-97 TR (texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728-LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL) y conforme lo establece el propio Reglamento Interno del artículo 39°; antes de accionar judicialmente, lo emplazo por escrito para que enmiende su conducta y deje sin efecto la ilegal medida comunicada a mi persona de manera verbal a través de mi Jefe inmediato superior Ingeniero HECTOR AGUSTIN GRIJALBA CHAVEZ, Jefe de Sección Pozos, la misma que relato de acuerdo a lo siguiente:

PRIMERO: Debo empezar manifestando que he procedido a solicitar (demandar) mis derechos laborales por Asignación Familiar (Expediente N° 517-2008 JCA-Sec Dr. Nelson Saldaña) y Reintegro de Gratificaciones (Exp 1586-2007 JCA Sec Dr Alexis Salazar), procesos que se encuentran en trámite en el JUZGADO DE ASCOPE.
SEGUNDO: En la actualidad estoy solicitando mi Desafiliación ante la AFP INTEGRA quien por Resolución SBS N° 6000-2008 me solicita documentos probatorios para sustentar mis aportaciones ante el Sistema Nacional de Pensiones, pruebas que obran en mi Legajo Personal ante su Representada; pero es el hecho que al acudir a su Representada, me niegan la entrega de copias de dichos documentales comunicándome verbalmente el Jefe de Beneficios Sociales de la Empresa Casa Grande Señor Ramón Díaz Hualtibamba, me entregarían siempre y cuando me DESISTA del reclamo judicial de mis procesos
TERCERO: Por la razón expuesta en el considerando anterior he solicitado para sus efectos al Ministerio de Trabajo su intervención por la negativa a dar dicha información con conocimiento de la Defensoría del Pueblo a fin de que observe el accionar de la Autoridad Administrativa de Trabajo en este tema; sin embargo es el primer acto hostil que recibo por parte de mi Empleadora.
CUARTO: No obstante todo lo relatado en el punto primero, segundo y tercero, de la presente Carta Notarial, el día de ayer, dos de octubre en horas de la tarde; el compañero de Trabajo Juan Álvarez Mendoza, me comunica que el Jefe de Sección Pozos Héctor Agustín Grijalba Chávez me hacia llamar, y siendo las 07.00 de la mañana del 3 de octubre del 2008 en las instalaciones de la Sección Pozos mi inmediato superior Ing Héctor Agustín Grijalba me comunica que no trabajaré los domingos y feriados y que dichas horas se las darán a mis compañeros turnistas Juan Álvarez Mendoza y Arístides Quispe Malca compañeros de trabajo QUE NO HAN DEMANDADO, los que trabajaran los días domingos y feriados 12 horas cada uno.
QUINTO: Que vengo laborando en esta Empresa 32 años de servicios, de los cuales vengo trabajando 28 años en la Sección Pozos, en la PLANTA REBOMBEO GUAYAQUIL , en turnos rotativos de 8 horas que comparto con mis compañeros Arístides Quispe Malca (reemplazo de Tomas Luis CANTURENCIO VALQUI de vacaciones actualmente), y Juan Álvarez Mendoza; años en los que durante mis 28 años mi trabajo ha sido permanente sin problemas laborales de mi parte, y se pretende ahora que por no desistirme de mis reclamos judiciales dar 12 horas a cada trabajador que no han demandado y reducir mis días laborables hasta domingos y feriados, decisión hostilizante que espero se rectifique por el bien de las buenas relaciones laborales.
SEXTO: Las disposiciones que he recibido de mi Jefe inmediato referido en los considerando precedentes son disposiciones DE CARÁCTER VERBAL, no consta ningún escrito o memorando alguno por el que yo haga efectiva la nueva disposición hecho que me hostiliza aún más y la incertidumbre es grande, toda vez que de acatar esta disposición sin orden por escrito harían ver que es falta injustificada a mi trabajo habitual de mas de 28 años razón por la cual solicito que por escrito se me conceda las nuevas disposiciones laborales, ya que no es posible que se trabaje en este sentido sin mediar documento alguno, salvo que, como es costumbre desde que ingresó la nueva administración es práctica común y corriente hostilizaciones de esta naturaleza para con los trabajadores.

En consecuencia, Señor Gerente de la División de Personal, si en el término de seis (6) días naturales contados a partir de la recepción de la presente comunicación, no cesa en los ACTOS DE HOSTILIZACION en contra de mi persona, me veré obligado a recurrir al Poder Judicial en busca de tutela jurisdiccional de hacer valer mis derechos laborales.

Atentamente:

ARISTIDES LORENZO ESTACIO RODRIGUEZ
DNI 18841440
ANEXO LA CONSTANCIA CALLE SANTA ANA N° 29
Adjunto: Copia de mi DNI, Copia simple del trámite en la Autoridad Administrativa de Trabajo, Copia simple a la Defensoría del Pueblo

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POLITBLOG: RAZONES PARA ESTAR EN EL CIBERESPACIO

Nos era necesario el POLITBLOG VISION DE LA POLITICA ACTUAL, por que normalmente cada medio o centro de prensa publica lo que es conveniente a sus intereses, o calla los errores con LAS AUTORIDADES PUBLICAS con quienes están comprometidos; unos, por que la autoridad pública no les da estipendios vía auspicios; otros CALLAN o guardan silencio porque efectivamente se les concede estipendios vía auspicios.
Entonces, unos insisten vorazmente en sus errores de gestión otros los callan y sólo exponen sus méritos. Y la opinión pública los conoce y los denuncia en voz baja, los desaprueba pero se queda en el comentario común, lo que llamamos OPINION PUBLICA parte de la CONCIENCIA COLECTIVA.
EL Politblog lo dice.
Me he quedado sorprendido que a poco tiempo de Politblog los lectores han aumentado en sus visitas signifiativamente, por lo que lo quisiera compartir con ustedes algunas reflexiones:
1.- Normalmente COMENTAR, CRITICAR UNA INSTITUCION PUBLICA O PRIVADA, nos hace ENEMIGOS DE ELLA o de sus integrantes, o de sus aludidos, los que actúan en contra de los que piensan distinto de manera negativa.
Desde el POLITBLOG opinamos que NO. Las personas con las que discrepamos son tan ciudadanos como nosotros, con diferentes ideas y criterios; pero que enc cuyas diferencias no nos hace enemigos de nadie. Por encima de las diferencias y de las discrepancias siempre habrá buenas relaciones con las AUTORIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS. La sana crítica dicha con toda fuerza no nos hace enemigos de nadie, como que lo cortez no quita lo valiente. Por encima de la discrepancias y diferencias el respeto y la cortesía.
2.- Y su correlato, coincidir con los OPOSITORES ACERRIMOS Y RECALCITRANTES A LA GESTION EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS NO NOS HACEN SUS ALIADOS. Podemos coincidir cuando se trate de la defensa de la Legalidad, y de la Justicia tanto con opositores como con la propia autoridad y eso no significa alianzas con unos y desatinos con otros.
3.- El trabajo de comentar, de criticar, de OPONERSE SE TIENE COMO MEDIO PARA CONSEGUIR UN BENEFICIO, de tal suerte que la posición opositora se vuelve UNA ESPECIE DE SEUDOCHANTAJE O PRESION PARA LOGRAR EL BENEFICIO PERSONAL O DE GRUPO. Nuestro Politblog rechaza esa´posibilidad.
4.- Mucho consideran que se puede CRITICAR abiertamente de manera recalcitrante, mientras se traten de personas con las que no nos une una relación de afinidad partidaria, lazo familiar, o amical; pero esa agresividad se PARALIZA si se trata que quien se ha equivocado es un AMIGO O UNA AMIGA. POLITBLOG cree que si los amigos se equivocan con mayor razón CRITICAREMOS y DESAPROBAREMOS SUS ACCIONES. Nopodemos hacernos cómplices de sus desaciertos y delitos.
5.- ADVIERTO a los anónimos que EL DINERO O BENEFICIO NO PUEDE COMPRAR JUICIOS Y CRITERIOS, CONCIENCIAS, no del POLITBLOG. Si es que esta se diera será publicada en el POLITBLOG.Las nuevas generaciones exigimos EL EJERCICIO DE LA ETICA Y LA MORAL EN LAS ACCIONES DE LA FUNCION PUBLICA Y PRIVADA.
LAS NUEVAS GENERACIONES EXIGEN el ejercicio de la ETICA Y LA MORAL EN EL USO DE LA LETRA de la prensa escrita Y DE LA PALABRA de la prensa radial y televisiva.El Politblog SE ORIGINA como una necesidad para decir la verdad, esa que muchos exacerban y otros callan por temor o compromisos adquiridos. O otros callan so pretexto de auspicios. Si no dices estas verdades o no publicas lo que Politblog Publica te auspicio y si no lo retiramos. Asi es la presión de los medios locales aqui donde los del Poder de turno pueden acallar las voces. De todos si, pero del Politblog no.
Pensamos que la prensa local SOLO DEBERIA SER OBJETIVA: DECIR LA VERDAD TAL CUAL ES con la prueba contundente en la mano o con indicios razonables.
6.- Nuestra carrera DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS, nos prepara para el ejercicio de la función del derecho en la defensa y en la asesoría jurídica; pero también otra labor conexa a ella es la CIENCIA POLITICA, -la que normalmente los abogados descuidamos porel solo hecho de la producción, atención de casos que generen ingresos-, el arte y manejo de la función publica. Politblog VISION DE LA POLITICA ACTUAL es una forma de ejercer esa parte de mi profesión LA CIENCIA POLITICA en una solo de sus fases el analisis, la opinión y crítica de los actos y las acciones sociales.
Esperamos contribuir con las opiniones objetivas aunque no siempre sea un buen oficio el de escribir razonablemente por que "La razón obra con lentitud, y con tantas miras, sobre tantos principios, que a cada momento se adormece o extravía. La pasión obra en un instante." Blas Pascal. Ello importa que avanzaremos con lentitud en medio deuna cultura donde efectivamente se lee poco. Aun asi confiamos en que nuestros amigos de los medios locales lo sigan publicando.
Agradecemos a todos los que extraen material para sus diarias ediciones desde nuestro POLITBLOG.
Asi Politblog agradece la visitas de los amigos y esperamos siga teniendo de cerca a los cibernautas como hasta hoy.